Oradores del Congreso

 VII Congreso Nacional de Gestión Humana

18 de Octubre de 2010
Auditorio Buenos Aires
Buenos Aires Design - Recoleta

Conocé nuestros panelistas y oradores DIPS invitados:

"Cuando el poder es posibilidad" -  Heloísa Primavera   Bióloga y Magister Scientiarum en Ciencias Sociales por la Universidad de Sao Paulo, Brasil, y candidata al Doctorado por la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires. Fue coordinadora, responsable de pasantías, docente de Epistemología y Gerencia Social en la Maestría en Administración Pública.

"Redes Sociales: No quiero ser tu amigo" - Mariano Amartino  Director general de Hipertextual. Blogger desde 2001 en Denken Über, ente otras cosas, armó el primer blog de un medio tradicional en español con comentarios abiertos al público y sin moderación previa. Creó el primer directorio de blogs argentinos; y el primer WordCamp fuera de San Francisco. Ex-profesor universitario y fanático de la tecnología y sus usos sociales.

Videoconferencia: "Redes: Otra forma de leer las Organizaciones" - Martín Gargiulo   Profesor de Comportamiento Organizacional en INSEAD, Antropólogo Cultural de la Universidad Nacional del Uruguay, PhD de la Universidad de Columbia (New York). Investigador en redes sociales, teoría de la organización y capital social da clases en la sede de Singapur del INSEAD

Moderador de Videoconferencia Martín Gargiulo - Ernesto Gore     Profesor de Comportamiento Organizacional en las Universidades de San Andrés y de Buenos Aires, Licenciado en Ciencias de la Educación UBA, MS en Oregon y Doctorado en la UBA. Investigador en temas organizacionales, particularmente en los campos del aprendizaje y análisis organizacional.

"El cerebro al descubierto: ¿Por qué somos como somos? - Matías Bertone   Licenciado en Psicología UB, Master en Neurociencias y Biología del Comportamiento, Universidad Pablo de Olavide (España), Especialista en Neuropsicología y Psicología Médica, Neurobehavioral Institute of Miami, Especialista en Psicología de la Emergencia, Institut Psychotrauma Schweiz (Suiza) y Doctor en Psicología con orientación en Neurociencia Cognitiva Aplicada, Universidad Maimónides. Se desempeña en el Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos de la Nación - Unidad Psiquiátrica Central de Varones (U20) Servicio Penitenciario Federal. Tanbien es Psicólogo a cargo del equipo interdisciplinario de la Comisaría de la Mujer y la Familia, Vte. López, revistiendo la jerarquía de Oficial Sub-Inspector.

"Lo nuevo en la tradición" - Willy González Bajista de 6 cuerdas y compositor de música latinoamericana. Premio KONEX 1995 Mejor grupo de jazz de la década por su actuación en el grupo Monos con Navajas. 1º premio del Fondo Nacional de las Artes 2006 Canción de Raíz Folclórica Región Litoral.  Es Director de Ensambles y Profesor en las cátedras de Improvisación, Ritmos latinoamericanos y Arreglos en la Escuela de Música Contemporánea. Recibió dos premios Carlos Gardel al Mejor Álbum de Grupo de Folclore y al Mejor Álbum Nuevo Artista de Folclore.

"Visiones de un antropólogo navegando las redes" - Carlos Reynoso   Especialista en conservación de cultura material histórica y arqueológica, es antropólogo. Profesor Titular Regular del Departamento de Ciencias Antropológicas de la Facultad de Filosofía y Letras, Universidad de Buenos Aires.

"Estudio Mundial de Líderes de RRHH 2010" - Alejandra D'Agostino Alejandra D’Agostino es Licenciada en Sistemas de Información, Investigadora Operativa, y Licenciada en Administración de Recursos Humanos.Líder de la Práctica de “Human Capital Management” de IBM Global Business Services para América Latina. Además, hace dos años que desempeña el rol de Lider regional de la Práctica de Estrategia y Transformación de Negocios de IBM Global Business Services que agrupa las áreas de FMS (Financial Management Services), HCM (Human Capital Management), CRM (Customer Relationship Management), SCM (Supply Chain Management), IT Strategy, y OCS (Organizacional Change Strategy).

Raúl Massarini - Mesa de Relaciones Laborales  Licenciado en Administración de Empresas, Facultad de Ciencias Económicas Universidad de La Plata; Advance Certificate in Human Resources Management School of Industrial and Labor Relations, Cornell Univertity, EE.UU; Programa de Dirección de las Pequeñas y Medianas Empresas de la Construcción, IAE – Universidad Austral. Fue docente y Director de Departamento Ciencias Administrativas de la Universidad de la Plata – Facultad de Ciencias Económicas. Se desempeñó como Gerente de Recursos Humanos en diferentes empresas de la Organización Techint y en Telefónica de Argentina. Actualmente es Gerente General del Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción – IERIC, y vicepresidente de la Asociación De Recursos Humanos de la Argentina.

Marta Pachecho - Mesa de Relaciones Laborales Abogada de la Universidad de Santo Tomás, Bogotá, Colombia. Directora del Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional – OIT/Cinterfor, Montevideo, Uruguay. Se desempeñó como Jefa del Programa Regional para las Américas del Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo en Turín. Fue Profesora de la Universidad Externado de Colombia, Universidad de los Andes, Bogotá, Bolivariana y Medellín. Autora de publicaciones como Flexibilización en el margen: la forma del contrato de trabajo / OIT y Reforma Laboral, Colombia Antecedentes, proceso legislativo y reglamentación.   (*) a confirmar

Gustavo Gándara - Mesa de Relaciones Laborales   Es arquitecto (UBA), Director Ejecutivo de la Fundación UOCRA para la educación de los trabajadores constructores, organización dedicada a desarrollar políticas educativas integrales para la industria de la construcción. Integra el Equipo Interdisciplinario de Trabajo Decente de la Confederación General del Trabajo de Argentina (CGT-RA) y participa en las reuniones técnicas organizadas por la OIT. Experto en temáticas relacionadas con la educación y el trabajo, Gándara es consultor del BID/FOMIN, además de asesorar y dirigir equipos técnicos en diversas jurisdicciones de Argentina y América Latina.

Legislación, Beneficios, Costos Salariales y Calidad de vida en el Trabajo – Dr. Julián De Diego  Abogado (U.C.A.). Asesor de Empresas y Cámaras Empresarias. Actúa como Interconsultor de otros Estudios Jurídicos en temas laborales. Profesor Titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en las carreras de grado y posgrado en la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas y de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Católica Argentina. Profesor Titular de Derecho Empresario en el Master de Recursos Humanos de la Universidad del Salvador (USAL). Profesor Invitado Especial del Master en Asesoramiento Jurídico de Empresas de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Austral. Profesor Invitado de Postgrado en el Programa de Especialización en Recursos Humanos de la Universidad Católica de Salta. Asesor de Organismos Internacionales y Profesor Invitado de Universidades Extranjeras. Autor de numerosas colaboraciones y de investigaciones sobre la materia, entre ellas 20 libros y más de 900 artículos sobre temas laborales.

"¿Es real que sabemos lo que nos trae el futuro para RRHH?" - Horacio Quirós    Lic. en Relaciones Industriales, egresado  de la Universidad Argentina de la Empresa. Tiene una experiencia de cuatro décadas en el área de Recursos Humanos, desempeñada en grupos empresarios multinacionales de diversas industrias. Desde fines de 1997, se desempeña como Director Corporativo de Recursos Humanos en el Grupo Clarín. Periódicamente escribe artículos y dicta conferencias sobre su especialidad en la Argentina y en el exterior. En el campo institucional de los Recursos Humanos, ha sido Presidente de la Comisión de Relaciones Industriales de la Cámara Argentino Norteamericana (AmCham), Presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Argentina (ADRHA) y Presidente de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH). Actualmente se desempeña como Secretario General de la World Federation of People Management Associations (WFPMA)

"Modelo de Intervención Estratégica" - Redes de Personas/Relaciones de Oportunidades/Resultado: Proyecto Etico  - Carlos March  Periodista. Representante nacional de la Fundación AVINA Argentina. Miembro de los consejos directivos de Fundación Poder Ciudadano, FUNDES Argentina y del Grupo de Fundaciones y Empresas.

Catalina Hornos Lic. en Psicología Universidad del Museo Social Argentino y Lic. en Psicopedagogía, Universidad Católica Argentina; Coordinadora General y Psicopedagoga, Centro CONIN de Prevención de Desnutrición Infantil y Promoción Humana. Voluntaria en la Escuela secundaria San Alfonso de Liborio y Escuela Especial Santa Margarita, Añatuya, Santiago del Estero. Presidente de la Asociación Civil Haciendo Camino desde su constitución en 2007 hasta el presente. Agustín Viola Lic. en Economía, Instituto Torcuato Di Tella. Gerente Ejecutivo y coordinador programa nutrición CONIN, Asociación Civil Haciendo Camino y fue Director Ejecutivo de la Fundación San Pablo. Haciendo Camino es una Asociación Civil sin fines de lucro que desde 2006 trabaja para mejorar las condiciones de vida de niños y familias en situaciones de extrema necesidad de la provincia de Santiago del Estero. Su accionar enfocado en la educación integral, la promoción humana y el desarrollo de herramientas que les permitan salir por sí mismos de la pobreza.

"Playmates, marcianos y decisiones empresarias: las nuevas fronteras de la Economía" - Sebastian Campanario  Es economista y periodista. Actualmente se desempeña como prosecretario de redacción en el diario Clarín, con responsabilidades de edición en la sección El país (Política y Economía) y en iEco, el suplemento económico de los domingos. Escribe habitualmente sobre economía, negocios y marketing. Fue asesor de la CEPAL y del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). En 2005 publicó “La Economía de lo Insólito” (Planeta), que tuvo recientemente su reedición actualizada y ampliada. Su columna sobre “Economía Insólita” se publica los lunes en el diario y aparece en el blog homónimo en Clarín.com.

"¿Somos los profesionales marcas comoditizables?" - Fernando Moiguer   Economista - UBA, Experto en Estrategia de Negocios y Marca. Es director de la especialización en Branding y profesor de marketing estratégico en la  Universidad de San Andrés. También tiene a su cargo la construcción de las estrategias de negocios y marca para Zurich, Coca Cola, Farmacity, YPF, y Fresita, entre otras. CEO de Compañía de Negocios Moiguer. Su trayectoria comienza con la construcción de la estrategia de negocio y marca  TOFI; y en estos más de 25 años se ha convertido en un pieza clave de consulta y decisión en los directorios de empresas Argentinas y Latinoamericanas

Abierta la Inscripción Online www.adrha.org.ar
 
Valores preferenciales al 20/08

No Socio         $900
Socio                $800
Socio Activo    $550

Pase Corporativo
5 pases + 1 pase liberado $4000

Suscriptores ERGO beneficio del 15% *

*Aplica sobre el valor de asociado o no asociado según corresponda. No aplica para Socio Activo

Programa del Congreso

18 de Octubre de 2010

Auditorio de Buenos Aires 

Buenos Aires Design / Recoleta

Programa del Congreso

8.15 a 9.00 hs	Acreditaciones
9.00 a 9.20 hs	Apertura del Congreso
9.20 a 10.15 hs	ESPACIO DIP Heloísa Primavera - Cuando el poder es posibilidad Mariano Amartino - Redes Sociales: No quiero ser tu amigo
10.15 a 11.10 hs	ENTREVISTA INTERNACIONAL/ Videoconferencia Redes: Otra forma de leer las Organizaciones Martín Gargiullo - Ernesto Gore
11.10 a 11.50 hs	Posters / Coffee Break / Networking
11.50 a 12.10 hs	Matías Bertone - El cerebro al descubierto: ¿Por qué somos como somos?
12.10 a 12.50 hs	Alejandra D'Agostino - Estudio Mundial de Líderes de RRHH 2010
12.50 a 14.10 hs	Almuerzo Libre
14.10 a 14.55 hs	ESPACIO DIP Willy González - Lo nuevo en la tradición Carlos Reynoso – Visiones de un antropólogo navegando las redes
14.55 a 15.55 hs	Mesa Relaciones Laborales - Raúl Massarini / Gustavo Gándara / Marta Pacheco
15.55 a 16.40 hs	Posters / Coffee Break / Networking
16.40 a 17.20 hs	Dr. Julián De Diego - Legislación, Beneficios, Costos Salariales y Calidad de vida en el Trabajo
17.20 a 17.50 hs	Lic. Horacio Quirós – ¿Es real que sabemos lo que nos trae el futuro para RRHH?
17.50 a 18.20 hs	Coffee Break / Networking
18.20 a 19.20 hs	Arena Social Carlos March - Modelo de la Intervención Estratégica Catalina Hornos y Agustín Viola - Haciendo Caminos
19.20 a 20.20 hs	CIERRE Sebastián Campanario – Playmates, marcianos y decisiones empresarias: las nuevas fronteras de la Economía. Fernando Moiguer -¿Somos los profesionales marcas comoditizables?

Abierta la Inscripción Online http://www.adrha.org.ar/ 

1.    Un Congreso con nuevos y desafiantes formatos.

•  DIP (Descubrir, Innovar, Pensar)

A lo largo del día siete investigadores, artistas, economistas del comportamiento, analistas de las marcas, neuropsiquiatras que hablan de cómo somos y especialistas en redes virtuales que nos dicen que no quieren ser nuestros amigos, todos ellos - vanguardia del pensamiento sobre el talento humano y las organizaciones- harán presentaciones de alto impacto en NO MÁS DE 20 MINUTOS.

Un dispositivo preparado para generar ideas, innovaciones y reflexiones.
Para que saquemos del remojo nuestras mentes, que los profesionales de Gestión Humana vean al humano que está en la gestión.

Un buen antídoto para las recetas simplificadoras que inundan los correos electrónicos y las páginas.

• Pósters

Para que nuestra comunidad profesional comparta experiencias venciendo la valla que imponen las luces, el estrado y el micrófono. Hablando a la misma altura, unos cuentan lo que hacen y otros preguntan, comparten, amplían. Un clima de colegas

Imágenes, mapas conceptuales para compartir experiencias y hallazgos que te permiten armar tu propio Congreso. Los asistentes eligen sus posters y entran en diálogo directo con sus autores.

• Un solo día

Una sola jornada con mayor extensión y más intensa, para compatibilizar tu participación con la apretada agenda del segundo semestre del año.
Para que exprimamos el día juntos.


2.    Paneles

• Ernesto Gore entrevistará al especialista en redes Martín Gargiulo (INSEAD, Singapur). Las redes son mucho más que un medio de promoción, es una forma de ver y pensar el fenómeno humano que está cambiando la sociedad y nuestra función.

• Nuevas relaciones gremiales, nuevos resultados

Sentados a la misma mesa, empresarios y sindicalistas contarán cómo el objetivo de certificar competencias los unió en una de las experiencias más importantes del mundo por su alcance y concepción. Marta Pacheco de la OIT, Gustavo Gándara de la UOCRA y Raúl Massarini del IERIC demostrará que el trabajo en conjunto es posible.

• Costos salariales

Los precios, las paritarias y la suba del empleo elevan los salarios y hay mayor presión fiscal. El Dr.Julián de Diego se pregunta si hay alternativas para mesurar el crecimiento del costo salarial.


3.    La mejor tradición
Este es el séptimo Congreso Nacional de Gestión Humana organizado por ADRHA. Una tradición mantenida aún en los años más difíciles.


4.    Un Congreso amplio.

ADRHA salió de Buenos Aires para realizar dos Congresos Regionales en Mar del Plata y Mendoza. Superando las expectativas, más de 500 colegas entraron en relación, abrieron redes y generaron un informe sobre la función en la región.

A estas necesarias coordenadas regionales, sumaremos la de los líderes de la función. En este mes se reunirán los directores de recursos humanos de las más grandes empresas del país. Como los colegas de Mar del Plata y Mendoza, prepararán su visión sobre los desafíos de la función para los próximos años.

El informe de los líderes y los dos regionales adelantan y enriquecen el Congreso Nacional del 18 de Octubre.

VII Congreso Nacional de Gestión Humana

Y llegamos a nuestro VII Congreso Nacional …!!

Una vez más nos encontramos frente a un nuevo desafío…

18 de Octubre

Auditorio Buenos Aires

Buenos Aires Design - Recoleta

Redoblando la apuesta, y como variación respecto de ediciones anteriores donde nos centrábamos en los impactos contextuales en la gestión de personas en las organizaciones, este año decidimos poner foco en lo que las áreas de Capital Humano efectivamente hacen y facilitan que se haga.

Al mismo tiempo, nos proponemos salir de la estructura tradicional en la que los asistentes van a “escuchar” conferencias, incorporando nuevas formas de presentación de los temas e invitando a nuevas modalidades de participación.

El eje que nos convocará este año lo hemos llamado “R³: Relaciones, Redes, Resultados" centrándonos en el impacto en los resultados de una adecuada gestión de las redes y las relaciones. Parecen temas que habitualmente se los liga con los aspectos “soft” de la gestión, pero estamos convencidos que lo “soft” es “hard” porque justamente es lo que más se resiste a cambiar, lo que más precisa profundidad en el abordaje para que se ponga al servicio de los logros, lo que más juicio crítico y reflexión requiere de los profesionales del área para que se pueda moldear.

Las redes y las relaciones son aspectos intangibles, que sin embargo hacen al capital de las organizaciones. Las comunicaciones, las relaciones laborales, la fijación de objetivos, la implementación de estrategias, la acción de los gerentes, absolutamente todo depende de la sagacidad y agudeza con la que se comprendan y administren estas redes y relaciones.

Durante este congreso habrá tres formatos básicos para la presentación de las temáticas:

o Paneles: en los que expertos expondrán e intercambiarán visiones sobre distintos ámbitos de entramado de redes y relaciones (serán tres a los largo del día)

o Presentaciones breves de oradores o DIPS (1): espacios que nos lleven fuera de nuestra habitualidad reflexiva a través de temáticas como: branding, neurociencias, antropología, etc.

o Pósters (2): donde existirá la posibilidad de presentar experiencias de trabajo, tanto en la línea como desde la consultoría

Para participar de la expo y adquirir patrocinios contactarse con acarmona@adrha.org.ar

Programa Preliminar - Horario de 9 a 21 hs.

Algunos de nuestros panelistas y oradores DIPS invitados:

"Redes: Otra forma de leer las Organizaciones" - Martin Gargiulo Profesor de Comportamiento Organizacional en INSEAD, Antropólogo Cultural de la Universidad Nacional del Uruguay, PhD de la Universidad de Columbia (New York). Investigador en redes sociales, teoría de la organización y capital social da clases en la sede de Singapur del INSEAD

"Lo nuevo en la tradición" - Willy González Bajista de 6 cuerdas y compositor de música latinoamericana. Premio KONEX 1995 Mejor grupo de jazz de la década por su actuación en el grupo Monos con Navajas. 1º premio del Fondo Nacional de las Artes 2006 Canción de Raíz Folclórica Región Litoral. Es Director de Ensambles y Profesor en las cátedras de Improvisación, Ritmos latinoamericanos y Arreglos en la Escuela de Música Contemporánea. Recibió dos premios Carlos Gardel al Mejor Álbum de Grupo de Folclore y al Mejor Álbum Nuevo Artista de Folclore.

"Visiones de un antropólogo navegando las redes" - Carlos Reynoso Especialista en conservación de cultura material histórica y arqueológica, es antropólogo. Profesor Titular Regular del Departamento de Ciencias Antropológicas de la Facultad de Filosofía y Letras, Universidad de Buenos Aires.

"Cuando el poder es posibilidad" - Heloísa Primavera Bióloga y Magister Scientiarum en Ciencias Sociales por la Universidad de Sao Paulo, Brasil, y candidata al Doctorado por la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires. Fue coordinadora, responsable de pasantías, docente de Epistemología y Gerencia Social en la Maestría en Administración Pública.

"El cerebro al descubierto: ¿Por qué somos como somos?" - Matías Bertone Licenciado en Psicologia UB, Master en Neurociencias y Biología del Comportamiento, Universidad Pablo de Olavide (España), Especialista en Neuropsicología y Psicología Médica, Neurobehavioral Institute of Miami, Especialista en Psicología de la Emergencia, Institut Psychotrauma Schweiz (Suiza) y Doctor en Psicología con orientación en Neurociencia Cognitiva Aplicada, Universidad Maimónides. Se desempeña en el Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos de la Nación - Unidad Psiquiátrica Central de Varones (U20) Servicio Penitenciario Federal.Tambien es Psicólogo a cargo del equipo interdisciplinario de la Comisaría de la Mujer y la Familia, Vte. López, revistiendo la jerarquía de Oficial Sub-Inspector.

"Playmates, marcianos y decisiones empresarias: las nuevas fronteras de la Economía" - Sebastian Campanario Es economista y periodista. Actualmente se desempeña como prosecretario de redacción en el diario Clarín, con responsabilidades de edición en la sección El país (Política y Economía) y en iEco, el suplemento económico de los domingos. Escribe habitualmente sobre economía, negocios y marketing. Fue asesor de la CEPAL y del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). En 2005 publicó “La Economía de lo Insólito” (Planeta), que tuvo recientemente su reedición actualizada y ampliada. Su columna sobre “Economía Insólita” se publica los lunes en el diario y aparece en el blog homónimo en Clarín.com.

"Redes Sociales: No quiero ser tu amigo" - Mariano Amartino Director general de Hipertextual. Blogger desde 2001 en Denken Über, ente otras cosas, armó el primer blog de un medio tradicional en español con comentarios abiertos al público y sin moderación previa. Creó el primer directorio de blogs argentinos; y el primer WordCamp fuera de San Francisco. Ex-profesor universitario y fanático de la tecnología y sus usos sociales.

"De Madonna a Michael Jackson: la marca personal. Lecciones del branding" - Fernando Moiguer

"Modelo de Intervención Estratégica" - Redes de Personas/Relaciones de Oportunidades/Resultado: Proyecto Etico - Carlos March Periodista. Representante nacional de la Fundación AVINA Argentina. Miembro de los consejos directivos de Fundación Poder Ciudadano, FUNDES Argentina y del Grupo de Fundaciones y Empresas.

Catalina Hornos y Agustín Viola - Haciendo Camino es una Asociación Civil sin fines de lucro que desde 2006 trabaja para mejorar las condiciones de vida de niños y familias en situaciones de extrema necesidad de la provincia de Santiago del Estero. Su accionar enfocado en la educación integral, la promoción humana y el desarrollo de herramientas que les permitan salir por sí mismos de la pobreza.

Abierta la Inscripción Online

Valores preferenciales al 20 de Septiembre

No Socio $900

Socio $800

Socio Activo $550

Pase Corporativo

5 pases + 1 pase liberado $4000

Suscriptores ERGO beneficio del 15% *

*Aplica sobre el valor de asociado o no asociado según corresponda. No aplica para Socio Activo

(1) DIP (Descubrir, Investigar, Pensar): Espacios con una dinámica abierta a expositores que desde ángulos novedosos y en forma breve nos inviten a interactuar y a pensar juntos: especialistas en branding, economía del comportamiento, neurociencias, relaciones de poder, antropología.

De esta forma, “Relaciones y Redes será una metáfora que trabajemos a través de enfoques múltiples y desde un abordaje poco habitual.

(2) Pósters: Los pósters son un formato de presentación que permite compartir el trabajo realizado en un banner de píe donde se presentarán textos, fotos y/o esquemas en el que se reflejen objetivos, análisis, resultados, datos recolectados y conclusiones. Esto permite una gran interacción con el público, ya que estimula el intercambio entre los participantes y el/ los autor/es.

Consideramos que ésta es una forma práctica, atractiva y accesible de mostrar contenidos (investigaciones, estudios de casos, nuevos modelos y enfoques).